ESFJ的主要特征

  1. 主要特征 1、主要外在地運用情感,煥發出熱情和活力。讚同會給你鼓勵,而冷淡和不友善會傷害你。強烈的競爭或緊張的局勢使你覺得很不愉快,因此盡力避免或確保此類情形不會發生。往往:   * 熱情、有同情心,肯支持別人   * 有魅力,樂於合作,機敏圓滑 2、著眼於目前,在經驗和事實之上做出決策。雖然喜歡變化,但是也能很好地適應日常的常規工作和活動。不喜歡做需要掌握抽象觀點或客觀分析的工作。喜愛自己的全部,對自己愛護有加。 可能是:   * 切合實際、現實、腳踏實地   * 做事決斷、徹底、有一致性 3、易覺察出他人的需要,並善於給他人實際關懷。看到周圍的人舒適和快樂,也會感到快樂和滿足。 4、喜歡組織眾人和控製形勢,然後與他人合力圓滿又按時地完成任務。正直而忠誠,即使是在小事情上也善始善終,並且希望別人也這樣做。喜歡安全和穩定的環境。因為好交際又友善,所以在慶典和傳統場合表現突出。無論在工作地點還是在家裏,都顯出純屬個人的關懷。希望付出能得到回報或讚揚。 給他人的印象   從與他人的相互影響中受到激勵,真切地關心他人的生活和事務。當形勢明確時,感到最舒服怡然。喜歡製定秩序、計劃和安排時間。願意按傳統的和已被接受了的方式做事。   為了與人和睦相處,在很多情況下會與別人達成一致意見。但是,在認為恰當的時候,也會清楚又自信地表達自己強烈的價值觀。   重視家庭和社會聯係。喜歡有所歸屬,善於在慶典和傳統場合表現自己。   他人一般認為你:   * 好交際、外向、熱情、精力充沛   * 條理清楚、按部就班   * 尊重由來已久的傳統 發展中需要注意的方麵 1、需要注意充分發展對現實的感受力和情感。  如果沒有發展自己對現實的感受力,可能做決策前獲取不到很多信息,而在尚未充分了解形勢時突然下結論。  如果沒有發展自己的情感,可能猶豫不定,沒有把握,所以過於急切地接受他人的判斷。 2、如果找不到機會運用自己的才能並使自己的貢獻得到賞識,會覺得沮喪,還可能:   * 懷疑自己,把自己的注意力完全放到滿足他人的需要上   * 憂慮、感到內疚   * 為執著地追求和睦,把“我們都會好起來的”的觀點強加給人   * 變得過於敏感,疑心受到蔑視,盡管實際上沒有人要輕視你 3、如果過分忽視邏輯思考和深刻的洞察力,可能:   * 發現難於承認一些事實真相,尤其是有關你感興趣的人和事,而且變得不會處理這些事。   * 過於順從地支持那些負責人或標準程式   * 看不到做事情的更多的可能性和其它方法 4、壓力很大的時候,可能發現,自己於人於己要求都過分苛刻。你的消極想法和觀點常常擾得自己很不安。 總評 熱心、健談、負責,善於與人合作。善於營造和諧的人際氛圍。經常為別人做好事。能得到鼓勵和讚揚時工作最出色,希望自己和他人所付出的受到讚賞。主要的興趣在於那些對人們的生活有直接和明顯的影響的事情。喜歡組織眾人和控製形勢,然後與他人合力圓滿又按時地完成任務。正直而忠誠,即使在小事上也有始有終,且希望別人也如此。珍視安全和穩定。可能忽視邏輯思考和深刻的洞察力,需要注意發展對現實的感受力和情感。
    xinbo(ENTJ) 發表於 2016-08-01 修改回複喜歡(1)
    • 不(INTP)(INTP)2018-08-06
      作為一個intp,這個與我完全相反的性格還是比較好奇的
      刪除回複@TA
    • 心理成長2010-08-26


      主要特征

      1、主要外在地運用情感,煥發出熱情和活力。讚同會給你鼓勵,而冷淡和不友善會傷害你。強烈的競爭或緊張的局勢使你覺得很不愉快,因此盡力避免或確保此類情形不會發生。往往:

        * 熱情、有同情心,肯支持別人

        * 有魅力,樂於合作,機敏圓滑

      2、著眼於目前,在經驗和事實之上做出決策。雖然喜歡變化,但是也能很好地適應日常的常規工作和活動。不喜歡做需要掌握抽象觀點或客觀分析的工作。喜愛自己的全部,對自己愛護有加。

      可能是:

        * 切合實際、現實、腳踏實地

        * 做事決斷、徹底、有一致性

      3、易覺察出他人的需要,並善於給他人實際關懷。看到周圍的人舒適和快樂,也會感到快樂和滿足。

      4、喜歡組織眾人和控製形勢,然後與他人合力圓滿又按時地完成任務。正直而忠誠,即使是在小事情上也善始善終,並且希望別人也這樣做。喜歡安全和穩定的環境。因為好交際又友善,所以在慶典和傳統場合表現突出。無論在工作地點還是在家裏,都顯出純屬個人的關懷。希望付出能得到回報或讚揚。



      給他人的印象

        從與他人的相互影響中受到激勵,真切地關心他人的生活和事務。當形勢明確時,感到最舒服怡然。喜歡製定秩序、計劃和安排時間。願意按傳統的和已被接受了的方式做事。

        為了與人和睦相處,在很多情況下會與別人達成一致意見。但是,在認為恰當的時候,也會清楚又自信地表達自己強烈的價值觀。

        重視家庭和社會聯係。喜歡有所歸屬,善於在慶典和傳統場合表現自己。

        他人一般認為你:

        * 好交際、外向、熱情、精力充沛

        * 條理清楚、按部就班

        * 尊重由來已久的傳統



      發展中需要注意的方麵

      1、需要注意充分發展對現實的感受力和情感。

       如果沒有發展自己對現實的感受力,可能做決策前獲取不到很多信息,而在尚未充分了解形勢時突然下結論。

       如果沒有發展自己的情感,可能猶豫不定,沒有把握,所以過於急切地接受他人的判斷。

      2、如果找不到機會運用自己的才能並使自己的貢獻得到賞識,會覺得沮喪,還可能:

        * 懷疑自己,把自己的注意力完全放到滿足他人的需要上

        * 憂慮、感到內疚

        * 為執著地追求和睦,把“我們都會好起來的”的觀點強加給人

        * 變得過於敏感,疑心受到蔑視,盡管實際上沒有人要輕視你

      3、如果過分忽視邏輯思考和深刻的洞察力,可能:

        * 發現難於承認一些事實真相,尤其是有關你感興趣的人和事,而且變得不會處理這些事。

        * 過於順從地支持那些負責人或標準程式

        * 看不到做事情的更多的可能性和其它方法

      4、壓力很大的時候,可能發現,自己於人於己要求都過分苛刻。你的消極想法和觀點常常擾得自己很不安。



      總評

      熱心、健談、負責,善於與人合作。善於營造和諧的人際氛圍。經常為別人做好事。能得到鼓勵和讚揚時工作最出色,希望自己和他人所付出的受到讚賞。主要的興趣在於那些對人們的生活有直接和明顯的影響的事情。喜歡組織眾人和控製形勢,然後與他人合力圓滿又按時地完成任務。正直而忠誠,即使在小事上也有始有終,且希望別人也如此。珍視安全和穩定。可能忽視邏輯思考和深刻的洞察力,需要注意發展對現實的感受力和情感。
      刪除回複@TA
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