MBTI簡介

  1. MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言,每年的使用者多達200多萬,其中不乏世界500強之內的大型企業。

    MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicator,是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方麵的心理活動規律和性格類型。它以瑞士心理學家Carl Jung的性格理論為基礎,由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研製開發。


    MBTI由四個維度上的不同偏好構成

    心理學認為,“性格”是一種個體內部的行為傾向,它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點,是每個人特有的,可以對個人外顯的行為、態度提供統一的、內在的解釋。MBTI把人的性格分為十六種類型,由四個維度上的不同偏好構成:

    第一部分:我們與外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何處

    外向型(Extravert)關注自己如何影響外部環境:將心理能量和注意力聚集於外部世界和與他人的交往上。例如:聚會/評論/聊天
    內向型(Introvert)關注外部環境的變化對自己的影響:將心理能量和注意力聚集於內部世界,注重自己的內心體驗。例如:獨立思考,看書,避免成為注意的中心,聽的比說的多

    第二部分:我們自然注意到的信息類型

    感覺型(Sensing)關注由感覺器官獲取的具體信息:看到的、聽到的、聞到的、嚐到的、觸摸到的事物。例如:關注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能
    直覺型(iNtuition)關注事物的整體和發展變化趨勢:靈感、預測、暗示,重視推理。例如:重視想象力和獨創力,喜歡學習新技能、但容易厭倦,喜歡使用比喻,跳躍性地展現事實

    第三部分:我們做決定和得出結論的方法

    思考型(Thinking)重視事物之間的邏輯關係,喜歡通過客觀分析作決定評價。例如:理智客觀公正
    情感型(Feeling)以自己和他人的感受為重,將價值觀作為判定標準。例如:對行為對他人情感的影響敏感,認為圓通和坦率同樣重要

    第四部分:我們喜歡以一種較固定的方式生活(或做決定),還是以一種更自然的方式生活(或獲取信息)

    判斷型(Judging)喜歡做計劃和決定,願意進行管理和控製,希望生活井然有序。例如:重視結果(重點在於完成任務)、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定
    感知型(Perceiving)靈活、試圖去理解、適應環境、傾向於留有餘地,任事情自由發展。例如:重視過程、隨信息的變化不斷調整目標


    16種性格和偏好的簡單介紹

    1. 內向感覺思考判斷型(ISTJ):喜歡有控製而且需要重視細節的工作,他們在重視責任和生產力、需要依靠事實解決問題的工作環境中會表現得很好。
    2. 內向感覺感受判斷型(ISFJ):喜歡奉獻型和服務型的工作。他們最適合做幕後工作。
    3. 內向直覺感受判斷型(INFJ):喜歡能改善或幫助其他人,適合在團體或社區的工作。他們希望在世界上樹立一個關心他人、樂於助人的形象。
    4. 內向直覺思考判斷型(INTJ):這種類型的人是夢想者。他們是有創意的人,最適合重視多種可能性的工作。
    5. 內向感覺思考感知型(ISTP):喜歡需要速度的工作,而且他們經常以非常自主的方式快速完全任務。他們最適合需要自主性的工作。
    6. 內向感覺感受感知型(ISFP):喜歡能夠幫助和支持他人的工作。他們的工作很低調,最適合輔助和促進協調的工作。
    7. 內向直覺感受感知型(INFP):喜歡能夠體現個人截至的工作。他們最適合需要經常反省、想象和沉思的工作。
    8. 內向直覺思考感知型(INTP):這類型的人是抽象思考者,他們喜歡將想法概念化,最適合有創造性和挑戰性、需要深思的工作。
    9. 外向感覺思考感知型(ESTP):喜歡進取和有風險的工作。在需要做大量決策而後果不可確定的取位上,這些人會工作得很好。
    10. 外向感覺感受感知型(ESFP):喜歡將自己投入到社會衝突中。他們很適合那些需要經常出差、參與和社交,而且需要有充沛精力的職位。
    11. 外向直覺感受感知型(ENFP):這種類型的人比較關注人。在需要用創造性和直覺解決問題的崗位上,這些人會如魚得水。
    12. 外向直覺思考感知型(ENTP):他們是精力充沛、有創造性和挑戰精神的人。他們最善於將看起來完全不同的事物聯係起來。
    13. 外向感覺思考判斷型(ESTJ):這種人士實用型的、具有多種能力的問題解決者。在需要組織人們研究方法或者開發係統的崗位上,這些人會工作得很出色。
    14. 外向感覺感受判斷型(ESFJ):這種類型的人是優秀的仲裁員。他們最適合需要與別人協調的工作。由於他們出色的調停能力,他們經常被別人請來幫助處理衝突。
    15. 外向直覺感受判斷型(ENFJ):這種類型的人是強有力的說服者,他們擅長影響和說服他們人,最適合激勵別人采取行動。
    16. 外向直覺思考判斷型(ENTJ):這種類型的人是天生的領導者。他們喜歡承擔大量而廣泛的責任,最適合管理工作。

    MBTI的曆史

    1913年 瑞士心理學家C. G. Jung在慕尼黑國際精神分析會議上提出了內向型性格與外向型性格,揭開了現代性格類型研究的序幕。
    1921年 Jung發表《心理類型學》(德文版);1923年H. G. Baynes將其譯為英文,並由紐約的Harcourt Brace Jovanovich Company出版。該書是公認的現代性格類型理論的奠基之作。
    1942年 美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女在Jung理論的基礎上,開發了MBTI的第一張量表——量表A。當時正值第二次世界大戰,Isabel母女希望通過MBTI增進人與人之間的相互理解和欣賞,從而避免戰爭。
    1957年 MBTI升級到量表D,增設“詞對問題”。
    1962年 MBTI由新澤西普林斯頓的教育測試服務機構(ETS)出版,但ETS規定它隻能被用於研究領域。
    同年,Isabel Briggs Myers出版了她的研究手冊,這是有關MBTI的第一個正式文獻。她還應邀在美國心理學學會發言,標誌著MBTI獲得了當時心理學界的正式認可。
    1962~1970年 MBTI升級到量表E,開始關注性格類型的性別差異。
    1972年 “心理類型應用中心”(CAPT)在佛羅裏達大學成立,它保存有心理類型研究所需的主要材料,並於1975年發起了第一次“類型測量學會議”。
    1975年 谘詢心理學出版社(CPP)成為MBTI的正式出版者;MBTI在專業圈內得到進一步普及,並且第一次獲準為普通大眾提供服務。
    1977~1978年 MBTI升級到量表K;開發出“MBTI第二步”(StepⅡ),把每個維度進一步細分為5個子維度,通過複雜的計算機計分程序產生結果——“擴展解釋報告”(EIR)——大大提升了性格類型評估的精度和深度。
    1979年 心理類型學學會(APT)在CAPT會議上誕生。它的宗旨是促進MBTI的專業化和標準化,鼓勵各種類型學派的多樣化發展。
    1998年 在量表研究中引入“項目特征曲線”(ICC),進一步加強了MBTI評估的科學性。
    同年,MBTI升級到量表M,這也是目前使用中的MBTI的最新版本。
    xinbo(ENTJ) 發表於 2010-08-31 修改回複喜歡(8)
    • 啊嗚2018-08-16
      @心理成長 您好,請問網站上簡版的MBTI問卷的信效度α值是多少呢?我在寫畢業論文,想要借用這份簡版問卷,會標明出處的。麻煩您了!
      刪除回複@TA
    • 心理成長2010-08-31
      <h2>MBTI簡介</h2>MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言,每年的使用者多達200多萬,其中不乏世界500強之內的大型企業。



      MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicator,是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方麵的心理活動規律和性格類型。它以瑞士心理學家Carl Jung的性格理論為基礎,由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研製開發。





      <h2>MBTI由四個維度上的不同偏好構成</h2>心理學認為,“性格”是一種個體內部的行為傾向,它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點,是每個人特有的,可以對個人外顯的行為、態度提供統一的、內在的解釋。MBTI把人的性格分為十六種類型,由四個維度上的不同偏好構成:

      第一部分:我們與外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何處

      外向型(Extravert)關注自己如何影響外部環境:將心理能量和注意力聚集於外部世界和與他人的交往上。例如:聚會/評論/聊天

      內向型(Introvert)關注外部環境的變化對自己的影響:將心理能量和注意力聚集於內部世界,注重自己的內心體驗。例如:獨立思考,看書,避免成為注意的中心,聽的比說的多



      第二部分:我們自然注意到的信息類型

      感覺型(Sensing)關注由感覺器官獲取的具體信息:看到的、聽到的、聞到的、嚐到的、觸摸到的事物。例如:關注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能

      直覺型(iNtuition)關注事物的整體和發展變化趨勢:靈感、預測、暗示,重視推理。例如:重視想象力和獨創力,喜歡學習新技能、但容易厭倦,喜歡使用比喻,跳躍性地展現事實



      第三部分:我們做決定和得出結論的方法

      思考型(Thinking)重視事物之間的邏輯關係,喜歡通過客觀分析作決定評價。例如:理智客觀公正

      情感型(Feeling)以自己和他人的感受為重,將價值觀作為判定標準。例如:對行為對他人情感的影響敏感,認為圓通和坦率同樣重要



      第四部分:我們喜歡以一種較固定的方式生活(或做決定),還是以一種更自然的方式生活(或獲取信息)

      判斷型(Judging)喜歡做計劃和決定,願意進行管理和控製,希望生活井然有序。例如:重視結果(重點在於完成任務)、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定

      感知型(Perceiving)靈活、試圖去理解、適應環境、傾向於留有餘地,任事情自由發展。例如:重視過程、隨信息的變化不斷調整目標





      <h2>16種性格和偏好的簡單介紹</h2>• 內向感覺思考判斷型(ISTJ):喜歡有控製而且需要重視細節的工作,他們在重視責任和生產力、需要依靠事實解決問題的工作環境中會表現得很好。

      • 內向感覺感受判斷型(ISFJ):喜歡奉獻型和服務型的工作。他們最適合做幕後工作。

      • 內向直覺感受判斷型(INFJ):喜歡能改善或幫助其他人,適合在團體或社區的工作。他們希望在世界上樹立一個關心他人、樂於助人的形象。

      • 內向直覺思考判斷型(INTJ):這種類型的人是夢想者。他們是有創意的人,最適合重視多種可能性的工作。

      • 內向感覺思考感知型(ISTP):喜歡需要速度的工作,而且他們經常以非常自主的方式快速完全任務。他們最適合需要自主性的工作。

      • 內向感覺感受感知型(ISFP):喜歡能夠幫助和支持他人的工作。他們的工作很低調,最適合輔助和促進協調的工作。

      • 內向直覺感受感知型(INFP):喜歡能夠體現個人截至的工作。他們最適合需要經常反省、想象和沉思的工作。

      • 內向直覺思考感知型(INTP):這類型的人是抽象思考者,他們喜歡將想法概念化,最適合有創造性和挑戰性、需要深思的工作。

      • 外向感覺思考感知型(ESTP):喜歡進取和有風險的工作。在需要做大量決策而後果不可確定的取位上,這些人會工作得很好。

      • 外向感覺感受感知型(ESFP):喜歡將自己投入到社會衝突中。他們很適合那些需要經常出差、參與和社交,而且需要有充沛精力的職位。

      • 外向直覺感受感知型(ENFP):這種類型的人比較關注人。在需要用創造性和直覺解決問題的崗位上,這些人會如魚得水。

      • 外向直覺思考感知型(ENTP):他們是精力充沛、有創造性和挑戰精神的人。他們最善於將看起來完全不同的事物聯係起來。

      • 外向感覺思考判斷型(ESTJ):這種人士實用型的、具有多種能力的問題解決者。在需要組織人們研究方法或者開發係統的崗位上,這些人會工作得很出色。

      • 外向感覺感受判斷型(ESFJ):這種類型的人是優秀的仲裁員。他們最適合需要與別人協調的工作。由於他們出色的調停能力,他們經常被別人請來幫助處理衝突。

      • 外向直覺感受判斷型(ENFJ):這種類型的人是強有力的說服者,他們擅長影響和說服他們人,最適合激勵別人采取行動。

      • 外向直覺思考判斷型(ENTJ):這種類型的人是天生的領導者。他們喜歡承擔大量而廣泛的責任,最適合管理工作。





      <h2>MBTI的曆史</h2>1913年 瑞士心理學家C. G. Jung在慕尼黑國際精神分析會議上提出了內向型性格與外向型性格,揭開了現代性格類型研究的序幕。

      1921年 Jung發表《心理類型學》(德文版);1923年H. G. Baynes將其譯為英文,並由紐約的Harcourt Brace Jovanovich Company出版。該書是公認的現代性格類型理論的奠基之作。

      1942年 美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女在Jung理論的基礎上,開發了MBTI的第一張量表——量表A。當時正值第二次世界大戰,Isabel母女希望通過MBTI增進人與人之間的相互理解和欣賞,從而避免戰爭。

      1957年 MBTI升級到量表D,增設“詞對問題”。

      1962年 MBTI由新澤西普林斯頓的教育測試服務機構(ETS)出版,但ETS規定它隻能被用於研究領域。

      同年,Isabel Briggs Myers出版了她的研究手冊,這是有關MBTI的第一個正式文獻。她還應邀在美國心理學學會發言,標誌著MBTI獲得了當時心理學界的正式認可。

      1962~1970年 MBTI升級到量表E,開始關注性格類型的性別差異。

      1972年 “心理類型應用中心”(CAPT)在佛羅裏達大學成立,它保存有心理類型研究所需的主要材料,並於1975年發起了第一次“類型測量學會議”。

      1975年 谘詢心理學出版社(CPP)成為MBTI的正式出版者;MBTI在專業圈內得到進一步普及,並且第一次獲準為普通大眾提供服務。

      1977~1978年 MBTI升級到量表K;開發出“MBTI第二步”(StepⅡ),把每個維度進一步細分為5個子維度,通過複雜的計算機計分程序產生結果——“擴展解釋報告”(EIR)——大大提升了性格類型評估的精度和深度。

      1979年 心理類型學學會(APT)在CAPT會議上誕生。它的宗旨是促進MBTI的專業化和標準化,鼓勵各種類型學派的多樣化發展。

      1998年 在量表研究中引入“項目特征曲線”(ICC),進一步加強了MBTI評估的科學性。

      同年,MBTI升級到量表M,這也是目前使用中的MBTI的最新版本。





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