MBTI的施測流程和行為規範

  1. MBTI施測流程和行為規範

    MBTI的第一張量表於1942年問世,之後不斷修訂、完善,至今已升級了10多個版本。值得一提的是,僅僅在30多年前,MBTI量表還隻對接受過專門訓練的心理學家開放。事實上,在MBTI?的設計中包含著一整套嚴格的施測流程和使用規範——

    1. 調整測試的心態:施測師應幫助被試放鬆心情,最大限度地擺脫工作、家庭等外部環境的壓力,盡量展現真實的自我。
    2. 答問題卷:施測師應告知被試盡管按照自己的理解答題,不應與其他人討論,施測師也不回答任何相關問題。
    3. MBTI 內容基本介紹並定位:施測師將MBTI的測試目標、基本思路和主要內容告知被試,並指導其按要求進行自我評估。
    4. 答卷計分並比較:施測師應指導被試計分,並對分數進行解釋和深入討論其涵義。
    5. 最後確認:施測師將引導被試進入一個自我探索的過程,幫助其明確自己的性格類型。

    施測師的作用

    簡而言之,施測師將確保被試始終處於輕鬆自如的狀態下,既沒有現實中工作、生活的壓力,也避免受施測師本身的誘導,確保被試展現自我的本來麵目,這是MBTI測試中,施測師的第一要務。

    其次,施測師將指導被試正確實施每一個步驟,準確理解MBTI的測試結果。MBTI問卷的得分代表了被試對自身性格類型的清楚程度,而非其占有某種性格特征的完全程度或者表現強度;MBTI提供的性格類型描述僅供被試確定自己的性格類型之用,其中描述的各種行為表現沒有好壞優劣之分……MBTI的有效性取決於施測中規範、有序地執行每一個環節,這離不開施測師的專業指導。

    最後,也是最重要的,施測師將引導被試自己確定性格類型。MBTI旨在幫助人們了解自我的本來麵目,即個人與生俱來的性格;既然後天的種種環境壓力和客觀條件可能扭曲甚至徹底逆轉個人的行為表現,那麼對自己性格最有發言權的當然隻能是被試自己。施測師就像一個經驗豐富的“開道者”(而不是診斷病因的醫生)提著燈籠照亮你麵前的路卻從不在意你去向何方——無論你的目的地在哪裏,他隻管提著燈籠照亮你的前方;然而,沒有這樣一名開道者你便陷於沉沉黑暗之中無所適從。

    MBTI的評估係統說到底就是不斷引導人們探索自我、進而認清自我的本來麵目。甚至問卷得分也隻是一種輔助或者參考,當測試結果與自評結果不符時,施測師將嚐試找出原因或者作出解釋,利用性格類型描述幫助被試澄清自我認識……施測師也許還會建議他接受MBTI的進一步測評,那時性格的每一個維度將被細分為五個子維度,所有的評估與解釋都將更加精細、深入。無論如何,施測師不會一味堅持問卷的得分,然後拿出一紙對應的行為描述來說服你接受這樣的結果。最清楚自己性格的當然恰是你自己,這也正是MBTI的關鍵理念之一。

    正確、合理地使用MBTI

    現在我們知道,
    MBTI可以幫助我們認清自己,但是並不剝奪我們認知的自由,把結論強加於人;

    MBTI可以有效地評估我們的性格類型,但是由此並不能推斷我們的行為態度、智力水平、能力強弱、工作表現(未來禍福和命運)——MBTI在職業定位、領導力發展、團隊建識、婚姻家庭關係的完善的等等領域大有作為正是憑借著規範而富有技巧的使用,決非隨心所欲的濫用;

    MBTI已經得到廣泛應用而且在實踐中行之有效,而這有賴於每一位施測師恪守施測流程和測試中的行為規範。事實上,MBTI的每一位施測師都經過係統的培訓和嚴格的認證,確保在實際操作和理論知識兩個方麵都具備過硬的素質,有能力掌握整個評估過程,真正幫助人們發現自我。調查表明,沒有施測師的參與僅使用MBTI?問卷,結論的誤差率高達30%;而在未經認證的施測者的誤導下,結果更加糟糕。

    正確、合理地使用MBTI將使我們更好地認識自己、理解他人,它將為我們搭建起交流與溝通的平台,幫助我們規劃未來的發展之路……在沉醉於MBTI帶來的諸多收益之前,讓我們先邁出明智的第一步—— 找到經過認證的合格的MBTI施測師。
    xinbo(ENTJ) 發表於 2010-08-31 修改回複喜歡(2)
    • 天鎖斬月(ESFJ)2011-11-07 刪除回複@TA
    • 天鎖斬月(ESFJ)2011-11-07
      完成測試 心理年齡測試
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    • 天鎖斬月(ESFJ)2011-11-07
      完成測試 中醫體質測試
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    • 天鎖斬月(ESFJ)2011-11-07 刪除回複@TA
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    • 心理成長2010-08-31
      <h2>MBTI施測流程和行為規範</h2>MBTI的第一張量表於1942年問世,之後不斷修訂、完善,至今已升級了10多個版本。值得一提的是,僅僅在30多年前,MBTI量表還隻對接受過專門訓練的心理學家開放。事實上,在MBTI?的設計中包含著一整套嚴格的施測流程和使用規範——



      第一步調整測試的心態:施測師應幫助被試放鬆心情,最大限度地擺脫工作、家庭等外部環境的壓力,盡量展現真實的自我。

      第二步答問題卷:施測師應告知被試盡管按照自己的理解答題,不應與其他人討論,施測師也不回答任何相關問題。

      第三步MBTI 內容基本介紹並定位:施測師將MBTI的測試目標、基本思路和主要內容告知被試,並指導其按要求進行自我評估。

      第四步答卷計分並比較:施測師應指導被試計分,並對分數進行解釋和深入討論其涵義。

      第五步最後確認:施測師將引導被試進入一個自我探索的過程,幫助其明確自己的性格類型。





      <h2>施測師的作用</h2>簡而言之,施測師將確保被試始終處於輕鬆自如的狀態下,既沒有現實中工作、生活的壓力,也避免受施測師本身的誘導,確保被試展現自我的本來麵目,這是MBTI測試中,施測師的第一要務。



      其次,施測師將指導被試正確實施每一個步驟,準確理解MBTI的測試結果。MBTI問卷的得分代表了被試對自身性格類型的清楚程度,而非其占有某種性格特征的完全程度或者表現強度;MBTI提供的性格類型描述僅供被試確定自己的性格類型之用,其中描述的各種行為表現沒有好壞優劣之分……MBTI的有效性取決於施測中規範、有序地執行每一個環節,這離不開施測師的專業指導。



      最後,也是最重要的,施測師將引導被試自己確定性格類型。MBTI旨在幫助人們了解自我的本來麵目,即個人與生俱來的性格;既然後天的種種環境壓力和客觀條件可能扭曲甚至徹底逆轉個人的行為表現,那麼對自己性格最有發言權的當然隻能是被試自己。施測師就像一個經驗豐富的“開道者”(而不是診斷病因的醫生)提著燈籠照亮你麵前的路卻從不在意你去向何方——無論你的目的地在哪裏,他隻管提著燈籠照亮你的前方;然而,沒有這樣一名開道者你便陷於沉沉黑暗之中無所適從。



      MBTI的評估係統說到底就是不斷引導人們探索自我、進而認清自我的本來麵目。甚至問卷得分也隻是一種輔助或者參考,當測試結果與自評結果不符時,施測師將嚐試找出原因或者作出解釋,利用性格類型描述幫助被試澄清自我認識……施測師也許還會建議他接受MBTI的進一步測評,那時性格的每一個維度將被細分為五個子維度,所有的評估與解釋都將更加精細、深入。無論如何,施測師不會一味堅持問卷的得分,然後拿出一紙對應的行為描述來說服你接受這樣的結果。最清楚自己性格的當然恰是你自己,這也正是MBTI的關鍵理念之一。





      <h2>正確、合理地使用MBTI</h2>現在我們知道,

      MBTI可以幫助我們認清自己,但是並不剝奪我們認知的自由,把結論強加於人;



      MBTI可以有效地評估我們的性格類型,但是由此並不能推斷我們的行為態度、智力水平、能力強弱、工作表現(未來禍福和命運)——MBTI在職業定位、領導力發展、團隊建識、婚姻家庭關係的完善的等等領域大有作為正是憑借著規範而富有技巧的使用,決非隨心所欲的濫用;



      MBTI已經得到廣泛應用而且在實踐中行之有效,而這有賴於每一位施測師恪守施測流程和測試中的行為規範。事實上,MBTI的每一位施測師都經過係統的培訓和嚴格的認證,確保在實際操作和理論知識兩個方麵都具備過硬的素質,有能力掌握整個評估過程,真正幫助人們發現自我。調查表明,沒有施測師的參與僅使用MBTI?問卷,結論的誤差率高達30%;而在未經認證的施測者的誤導下,結果更加糟糕。



      正確、合理地使用MBTI將使我們更好地認識自己、理解他人,它將為我們搭建起交流與溝通的平台,幫助我們規劃未來的發展之路……在沉醉於MBTI帶來的諸多收益之前,讓我們先邁出明智的第一步—— 找到經過認證的合格的MBTI施測師。

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