九型人格 6號:疑惑型

  1. 心聲

    我深具察覺、分辨危險或有害事物的能力,特別對危害自身安全的危機,能發揮豐富的想像力。即使沒有直接接觸,也能感覺到如同親身體驗一般的恐怖。因此,會在躲避危險或是正麵迎擊兩種態度中選擇其一。我雖然希望擁有腳踏實地的人生,但是一般來說,會對周圍的人和事投以懷疑的目光,經常會在別人提出的想法中看出疑點,因此會被認為是具有洞察力的人。我對權威抱有懷疑,也不喜歡自己被視為權威,有逃避成功的傾向。然而一旦認同某人或某種組織時,就會忠實以對、善盡義務。

    特 質:

    認同及服從權威,有責任感;麵對異己者時,容易陷入強忍/攻擊的矛盾中,因而變得優柔寡斷,及過分謹慎。 適合的職業:團隊副手,合作者
    基本恐懼:得不到支援及引導,單憑一己的能力沒法生存
    基本欲望:得到支援及安全感 順境(得到支持時):自我肯定;信賴別人和自己;容易與人有親密的關係,對待家人、朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。
    逆境(沒有支持時):缺乏安全感,極度焦慮:自我貶抑,有被虐的傾向
    對自己的要求:如果我能夠達到他人對我的期望,我就okay了 處理感情的方法:
    恐懼被遺棄,無人支援,對人太過依賴;對人有承諾感,值得信賴,同時保持獨立,而防衛性頗強。

    日常表現:

    (1)他們常常可愛逗趣,也常常粗野暴躁,很難捉摸。
    (2)他們一下子欣賞自己,充滿權威,又一下子優柔寡斷,依賴別人。
    (3)有時非常順從,有時又公開地反抗,性格極端矛盾。
    (4)想得太多又無法決定,因此在采取行動充滿困擾,回答問題更是緩慢。
    (5)相當情緒化,因為受到焦慮的影響,無法自己做主決定重大決策而不安。
    (6)別人不努力時,會一麵做一麵罵。

    工作表現:

    (1)優 勢:
     做事細心、嚴謹、負責任
     對人的感受力強,主動助人建立良好關係
     維護團隊統一、注重團隊合作
     穩定性很強,忠誠值得依賴
     對工作要求高,成績有保障
    (2)劣 勢:
     對人要求高,會嚴厲責備他人
     會花過多時間準備,做事有拖拉的習慣
     因為擔心而不斷發問,讓他人討厭,煩瑣
     墨守成規,不願改變

    忠 告:

    告訴自己:穩下心來,成功失敗也好,著重過程,不在結果,相信每一次的行動過程中,都會帶來美好的經驗。 與6號和諧相處的要點:
    (1)溝通的時候,要表現出你的謹慎、小心和務實。
    (2)耐心回答他提出的問題,主動告訴他你的證據或你對風險的評估。
    (3)要幫他做推動決策來推動他的行動。
    心理成長 發表於 2016-08-08 修改回複喜歡(1)
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