職場細節是決定成敗的關鍵?【薪介網】

  1. 汪中求先生在《細節決定成敗》一書中說:“中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;絕不缺少各類規章製度、管理製度,缺少的是對規章製度不折不扣的執行。

    ”常常反思,是我們沒有宏大美好的理想,還是缺少一種積極向上的精神?都不是,我們隻是缺乏從細、精處入手的工作作風 。我們做一件事,如果把握好了每一個環節,把每一個細節經營

    完美,那麼,終端結果的完美必將水到渠成。“細節決定成敗”其實是一個很樸素而且操作簡單的道理,隻是人們在實踐中往往太容易忽略一個又一個看來微不足道實際上卻影響全局的細節

    ,才使得本來可以預期的成功由於過程管理在細節上存在諸多疏漏而歸於失敗,這樣的教訓我們應該時刻記取。“一著不慎,滿盤皆輸”就是前人對不遵循“細節決定成敗”這一規律而導致

    失敗的生動總結。
      
      細節是一個很需要注意的事情,我們在做無論什麼事時,常常會忽略細節,總以為這是小問題。其實這才是很容易出現問題的問題。注重細節,從小事做起。看不到細節,或者不把細節

    當回事的人,對工作缺乏認真的態度,對事情隻能是敷衍了事。而注重細節的人,不僅認真地對待工作,將小事做細,並且能在做細的過程中找到機會,從而使自己走上成功之路。
      
      要知道工作中沒有小事。點石成金,滴水成河,隻有認真對待自己所做的一切事情,才能克服萬難,取得成功。
      
      要認真對待每一次的訓練。那些在平時訓練和準備過程中,認真對待的人則相反,由於一直接受了高強度的模擬訓練,他們更容易在關鍵的比賽中表現出鎮定的心態,因為在他們心目中

    ,這無異於平時的一場簡單的比賽和訓練。
      
      要學會悄悄地為他人做點好事。試著去真心真意地幫助別人,當這一切完全發自你的意願時,你將會感覺到這是件多麼快樂的事,你的心靈就會得到回報—一種和平、安靜、溫暖的感覺


      
      敬業精神+腳踏實地=成功。這是我另外一個新的公式。之前我的那個公式,我深信不疑的是,朋友們一定還沒忘記。那就是:堅持+積累=希望。其實說句真心話,敬業,不僅僅是事業成

    功的保障,更是實現人生價值的手段,有的人在生活中,總是不滿意目前的職業,希望改變自己的處境。但世界上絕對沒有不勞而獲的事情,人們的成功,無一不是按部就班、腳踏實地一步

    一步努力的結果。
      
      我們必須相信自己,正視開端。任何大的成功,都是從小事一點一滴累積而來的。沒有做不到的事,隻有不肯做的人。想想你曾經曆過的失敗,當時的你,真的用盡全力,試過各種辦法

    了嗎?困難不會是成功的障礙,隻有你自己,才可能是一個最大的絆腳石。
      
      紮實的基礎是成功的法寶。如果一味地追求過高遠的目標,喪失了眼前可以成功的機會,就會成為高遠目標的犧牲品。當今有許多年輕人,不滿意現在的工作,羨慕那些大款或高級白領

    人員,不安心本職工作,總是想跳槽。(薪介網)其實,沒有十分的本領,就不應有些妄想。我們還是多向成功之人學習,腳踏實地,做好基礎工作,一步一個腳印地走上成功之途。
      
      隻有實幹,才能脫穎而出。那些充滿樂觀精神、積極向上的人,總有一股使不完的勁,神情專注,心情愉快,並且主動找事做,在實幹中實現自己的理想。
      
      身處職場上的年輕人,要懂得不為薪水而工作:想要獲得成功,實現人生目標,就不要為薪水而工作。當一個人積極進取,盡心盡力時,他就能實現更高的人生價值。
      
      我們要想征服世界,就得先戰勝自己。要想成功,就要戰勝自己的感情,培養自己控製命運的能力。
      
      我們一定要學會用心做事,盡職盡責。以積極主動的心態對待你的工作、你的單位,你就會充滿活力與創造性的完成工作,你就會成為一個值得信賴的人,一個領導樂於雇用的人,一個

    擁有自己事業的人。
      
      其實我們自己對待小事,也要傾注全部熱情。傾注全部熱情對待每件小事,不去計較它是多麼的“微不足道”,你就會發現,原來每天平凡的生活竟是如此的充實、而又美好。[圖片38625]
    薪介HR(ESTP) 發表於 2016-08-08 修改回複喜歡(0)
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